12月2日，2020年度“中国杰出雇主”认证榜单揭晓，上汽大众连续十四年荣获“中国杰出雇主”称号。

“中国杰出雇主”认证由杰出雇主调研机构举办，通过科学严谨的调研和审核流程，从人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面对入选企业展开考察，在全球人力资源领域内具备影响力与权威性。

2019年恰逢上汽大众成立35周年，公司始终坚持成为“值得信赖、最具价值、富有创新精神”的汽车合资企业，一路走来，收获了2100余万车主的信赖。面对电动化、智能网联化的产业新趋势，上汽大众在持续加快产品、服务升级的同时，持续聚焦组织与人才发展建设，基于战略人才规划理念，从未来发展视角出发，聚焦数量、质量和氛围三大维度持续提升组织效能；积极探索人力资源数字化转型，打造一站式综合服务平台，集成共享服务、移动学习、智慧沟通等多项内容，构建覆盖职业生涯全触点的优质体验。

连续第十四次荣膺“中国杰出雇主”认证，既是对上汽大众雇主品牌的认可，也是对企业这群具备未来视野、充满创新活力的团队的肯定。面向未来，上汽大众将不断提升企业创新能级，打造适应未来行业发展的团队，为中国现代汽车产业做出更多贡献，以更加优质的产品和服务引领未来出行生活。

【小贴士：什么是杰出雇主调研机构】

杰出雇主认证项目由总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构独立运作。自1991年起，该机构一直致力于在全球范围认证为员工创造卓越条件的雇主。杰出雇主调研机构认为优化的雇员条件能确保员工更好地实现其个人和职业的发展规划，从而使企业也得到可持续的成长和发展。